L'Institut International de Gestion de l'Eau (IWMI) recherche un spécialiste de la résilience climatique et de l'inclusion sociale. Ce poste de consultant, d'une durée de cinq mois, est accessible en télétravail. Le rôle principal est d'intégrer l'égalité des sexes et l'inclusion sociale (GESI) dans les outils et stratégies de résilience climatique. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 23 octobre 2025.
Ce consultant international sera un acteur clé pour deux projets financés par le FCDO : le Water Resilience Tracker (WRT) et Al Murunah+. L'objectif est de garantir que les efforts de résilience climatique soient à la fois équitables et efficaces pour toutes les populations.
Points Clés
- Poste de consultant international, durée de 5 mois.
- Télétravail possible.
- Intégration de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale (GESI) dans la résilience climatique.
- Date limite de candidature : 23 octobre 2025.
- Soutien aux projets Water Resilience Tracker (WRT) et Al Murunah+.
À propos de l'IWMI
L'Institut International de Gestion de l'Eau (IWMI) est une organisation mondiale de recherche pour le développement. Son travail est centré sur la gestion durable des ressources en eau et des terres dans les pays en développement. En tant que centre de recherche du CGIAR, l'IWMI opère dans plus de 55 pays.
L'institut collabore avec des gouvernements, la société civile et le secteur privé. Son objectif est de développer des solutions hydriques évolutives. Ces solutions soutiennent l'agriculture, les écosystèmes, la résilience climatique et une croissance inclusive. L'IWMI est reconnu pour son approche scientifique et son impact sur le terrain.
Faits Importants sur l'IWMI
- Organisation mondiale de recherche pour le développement.
- Spécialisé dans la gestion durable de l'eau et des terres.
- Membre du consortium CGIAR.
- Présent dans plus de 55 pays.
- Partenariats avec gouvernements, société civile et secteur privé.
Détails du poste
Le spécialiste en résilience climatique et inclusion sociale fournira un leadership technique. Il ou elle sera également responsable du renforcement des capacités et de l'orientation analytique. Ces actions visent à renforcer les approches inclusives dans la gouvernance de l'eau, les solutions basées sur la nature et les efforts de renforcement de la résilience.
Le rôle est conçu pour assurer que les perspectives de genre et d'inclusion sociale soient au cœur des interventions. Cela inclut la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets. Le consultant travaillera étroitement avec les équipes de projet et les partenaires.
Responsabilités Clés
1. Recherche et Développement de Cadres
- Intégrer des indicateurs sensibles au genre et socialement inclusifs dans le Water Resilience Tracker.
- Développer et adapter des outils pour évaluer comment divers groupes vivent la résilience hydrique et les facteurs de stress climatique.
- Apporter une expertise technique à la mise en œuvre de la stratégie de genre du WRT.
2. Renforcement des Capacités
- Former les équipes de projet et les partenaires sur les concepts GESI.
- Former sur les cadres GESI et leurs applications dans la recherche sur l'eau et le climat.
- Soutenir les partenaires dans la collecte, le rapport et l'analyse de données inclusives.
Contexte de l'Inclusion Sociale et de l'Égalité des Sexes (GESI)
Le concept GESI vise à garantir que tous les individus, indépendamment de leur genre, de leur origine sociale, de leur handicap ou d'autres caractéristiques, aient les mêmes opportunités et bénéficient équitablement des initiatives de développement. L'intégration du GESI est essentielle pour des solutions durables et justes en matière de résilience climatique et de gestion de l'eau, car les impacts du changement climatique affectent différemment les diverses populations.
3. Engagement Politique et Plaidoyer
- Collaborer avec les gouvernements, les ONG et les organisations communautaires.
- Faire progresser des solutions inclusives pour l'eau et le climat.
- Soutenir les dialogues multipartites et les événements de partage de connaissances.
- Mettre en avant les voix des groupes marginalisés dans la gouvernance climatique.
4. Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)
- Concevoir des outils et des cadres de suivi sensibles au GESI pour l'évaluation de l'impact des projets.
- Documenter les leçons apprises, les études de cas et les réussites.
5. Génération de Connaissances et Communications
- Contribuer à des notes d'orientation, des articles de recherche et des rapports aux donateurs.
- Mettre en évidence les approches inclusives en matière de résilience climatique par des publications et des présentations.
Livrables Attendus
Plusieurs livrables clés sont attendus de ce poste. Ils incluent un Plan d'Action GESI et une note d'orientation pour le Water Resilience Tracker. Des supports de formation et des ateliers sur le GESI dans la recherche eau-climat devront être développés et animés.
Un cadre de suivi et d'évaluation (M&E) sensible au GESI, avec des indicateurs et des outils de suivi de référence, est également attendu. Des études de cas, des notes d'orientation et des produits de connaissance axés sur la résilience hydrique inclusive sont des éléments cruciaux. Enfin, le spécialiste devra soutenir la compilation de preuves pour les rapports aux donateurs et les initiatives d'apprentissage croisé.
« L'intégration de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale est fondamentale pour construire une résilience climatique durable et juste, » a déclaré un représentant de l'IWMI.
Qualifications Requises
Éducation
Un diplôme supérieur est indispensable. Cela inclut un Master ou un Doctorat en études de genre, sociologie, études du développement, politique environnementale ou toute autre science sociale pertinente.
Expérience
Le candidat doit posséder au moins 5 à 7 ans d'expérience pertinente. Cette expérience doit être dans l'application de cadres GESI dans des projets liés au changement climatique, à la gouvernance de l'eau ou à la gestion des ressources naturelles. Une expérience avérée dans l'intégration du GESI dans des projets multi-parties prenantes financés par des donateurs est essentielle. Une expérience avec des institutions de recherche internationales, des ONG ou des organisations multilatérales est également requise. L'expérience dans le développement d'indices et l'application d'indicateurs GESI en matière de résilience climatique est un atout.
Compétences
- Connaissance approfondie des cadres d'analyse de genre, de l'intersectionnalité et des approches de résilience inclusive.
- Expertise pratique en adaptation climatique et sécurité hydrique du point de vue GESI.
- Capacité à développer et appliquer des cadres MEL sensibles au GESI.
- Solides compétences en formation, facilitation et engagement des parties prenantes.
- Excellentes compétences rédactionnelles pour des publications de haute qualité et des produits politiques.
- Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes diverses, multiculturelles et multidisciplinaires.
Le poste offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives mondiales vitales. Il s'agit de favoriser un développement plus juste et plus résilient face aux défis climatiques et hydriques actuels. Les candidatures sont fortement encouragées pour les professionnels qualifiés souhaitant faire une différence.
Processus de Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :
- Un CV détaillé.
- Une lettre de motivation.
- Les coordonnées de trois références professionnelles.
Les candidatures doivent être soumises via le portail officiel des carrières de l'IWMI. La date limite est fixée au 23 octobre 2025 à 24h00 IST. Les candidatures seront examinées de manière continue, il est donc fortement recommandé de postuler tôt. L'IWMI promeut la diversité et l'égalité des chances, encourageant les candidatures de tous les horizons.
