Climate Strategies, une organisation internationale de premier plan dans la politique climatique, recherche un Associé de Programme. Ce poste d'entrée de gamme, d'une durée initiale de six mois avec possibilité de prolongation, vise à soutenir un portefeuille diversifié de projets et d'efforts de collecte de fonds. Le candidat retenu aura l'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la recherche climatique, l'engagement des parties prenantes, la gestion de projet et le développement commercial au sein d'un environnement dynamique.
Le rôle offre un modèle de travail hybride et sera basé à Londres, au Royaume-Uni, ou à Utrecht, aux Pays-Bas. Les candidatures doivent être soumises avant le 7 octobre 2025. Cette position est cruciale pour l'avancement des politiques climatiques fondées sur des preuves.
Points Clés
- Organisation: Climate Strategies, leader en politique climatique.
- Poste: Associé de Programme, contrat de six mois avec possibilité d'extension.
- Lieu: Londres (Royaume-Uni) ou Utrecht (Pays-Bas), avec travail hybride.
- Date limite: 7 octobre 2025.
- Responsabilités: Soutien aux projets, engagement des parties prenantes, collecte de fonds, communication.
- Salaire: 27 000-29 000 GBP ou 30 000-34 000 EUR par an.
À Propos de Climate Strategies
Climate Strategies est une organisation internationale qui relie des chercheurs de premier plan avec des décideurs. Ces décideurs proviennent des gouvernements, des entreprises et de la société civile. Leur objectif est de faire progresser des politiques climatiques efficaces et fondées sur des preuves. Le travail de l'organisation comble le fossé entre la recherche universitaire et les défis politiques du monde réel.
L'organisation mène des projets sur des sujets variés. Ces sujets incluent les transitions justes, les mécanismes climat-commerce, l'élimination progressive des combustibles fossiles, la gestion du carbone et les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Chaque projet intègre trois caractéristiques essentielles: des méthodologies de recherche rigoureuses, une co-création avec diverses parties prenantes et un engagement à produire des résultats pertinents pour les politiques publiques, répondant aux besoins mondiaux urgents.
Contexte de l'Organisation
Le Secrétariat de Climate Strategies est une petite équipe dédiée. Elle est responsable de la conception et de la réalisation des projets. Elle assure également le financement, gère l'engagement des parties prenantes et traduit la recherche complexe en résultats accessibles pour les décideurs et les praticiens.
Responsabilités Clés du Poste
L'Associé de Programme jouera un rôle essentiel. Il soutiendra à la fois la mise en œuvre des projets et les activités de collecte de fonds. Les principales responsabilités comprennent:
- Gestion de Projets: Contribuer aux projets innovants de politique climatique. Cela inclut la coordination des activités de recherche, l'assurance d'une administration efficace et le soutien à la bonne exécution de l'ensemble du portefeuille de l'organisation.
- Engagement des Parties Prenantes: Faciliter le dialogue avec les décideurs, les chercheurs, la société civile et d'autres partenaires. Ceci garantit que la recherche est ancrée dans les défis du monde réel et fournit des solutions concrètes.
- Organisation d'Événements: Coordonner des événements virtuels et en personne en Europe et à l'international. Cela inclut des ateliers, des dialogues politiques et des voyages d'étude.
- Collecte de Fonds et Développement Commercial: Soutenir la préparation de propositions de financement et de demandes de subvention. Cela implique de rechercher de nouveaux donateurs et d'aider à la gestion des relations avec les donateurs.
- Communication: Traduire la recherche complexe en formats accessibles. Par exemple, des notes d'orientation, des fiches d'information visuelles et des récits de vie réelle, afin de maximiser l'impact et la portée.
"Ce poste est une porte d'entrée unique pour ceux qui souhaitent faire une réelle différence dans la lutte contre le changement climatique, en travaillant au carrefour de la recherche et de la politique," a déclaré un représentant de Climate Strategies.
Profil du Candidat Idéal
Le candidat idéal doit posséder un mélange de connaissances académiques, d'expérience pratique et de qualités personnelles. Ces qualités lui permettront de s'épanouir au sein d'une équipe petite, rapide et axée sur la mission. Les qualifications et compétences essentielles incluent:
- Un Master dans une discipline pertinente. Cela peut être la science du climat, la durabilité, les études environnementales, la politique internationale ou les études de développement.
- Au moins un an d'expérience professionnelle pertinente. Cela inclut les stages ou les rôles à temps partiel.
- Un intérêt démontré pour la politique du changement climatique et l'engagement des parties prenantes.
- De solides compétences en organisation et en gestion du temps. La capacité à superviser des projets du début à la fin est requise.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
- Maîtrise de Microsoft Office et d'autres outils numériques.
Qualités Recherchées
Climate Strategies recherche des candidats proactifs, adaptables et capables d'apprendre rapidement sur une variété de sujets climatiques complexes et évolutifs. Une expérience dans la collecte de fonds, la gestion de projet ou la maîtrise d'une deuxième langue est un atout.
Qualités Souhaitables
- Expérience dans le soutien aux initiatives de collecte de fonds. Cela inclut la rédaction de propositions, les campagnes ou l'engagement des donateurs.
- Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet.
- Maîtrise d'une deuxième langue.
- Confiance dans la communication avec diverses parties prenantes, y compris les décideurs politiques de haut niveau.
Travailler chez Climate Strategies
Le candidat retenu rejoindra une équipe internationale et solidaire. Cette équipe valorise l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Climate Strategies offre un environnement de travail stimulant et flexible. Le salaire annuel est de 27 000 à 29 000 GBP ou de 30 000 à 34 000 EUR.
L'organisation propose des opportunités de développement professionnel et de croissance. Un modèle de travail hybride est en place, avec des espaces de co-working à Londres et à Utrecht. Un accent fort est mis sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée, le bien-être et la flexibilité. La date de début préférée est novembre 2025, bien qu'une certaine flexibilité soit possible. Bien que le rôle soit initialement un contrat de six mois, il existe une forte probabilité de prolongation vers un poste permanent, en fonction des performances et de la croissance organisationnelle.
Processus de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à postuler en remplissant le formulaire de candidature disponible sur le site web de Climate Strategies. Les postulants devront télécharger:
- Un CV court (maximum deux pages).
- Une lettre de motivation (maximum une page) décrivant leur adéquation au rôle.
Les deux documents doivent être soumis au format PDF. Le nom du fichier doit inclure le nom complet du candidat. Les candidats doivent également confirmer leur droit légal de travailler au Royaume-Uni ou dans l'UE dans leur candidature. Ceux qui ne peuvent pas accéder au formulaire peuvent envoyer leur CV et leur lettre de motivation directement à [email protected].
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 7 octobre 2025. Les candidats présélectionnés seront invités à un processus d'entretien en deux étapes. Celui-ci peut inclure une courte présentation sur l'interface recherche-politique.
Engagement envers la Diversité
Climate Strategies s'engage à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable. Les candidatures de personnes appartenant à des groupes traditionnellement sous-représentés dans la recherche et la politique climatique sont fortement encouragées. L'organisation croit qu'une diversité de perspectives renforce l'innovation et l'efficacité dans la résolution des défis climatiques mondiaux.
